Natalie Rinfret est professeure à l’École nationale d’administration publique depuis 1991 et professeure titulaire depuis 2002. Elle est la fondatrice de la Chaire en leadership public de l’ENAP et a été sa première titulaire de 2005 à 2023. Elle détient un Ph. D. en psychologie sociale de l’Université d’Ottawa et a réalisé des études postdoctorales, en motivation humaine, à l’Université du Québec à Montréal. Elle a reçu de nombreux prix au cours de sa carrière. Parmi les plus récents, Natalie Rinfret a reçu, en 2024, la distinction Fellow de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Canada. En 2021, elle a été nommée membre distinguée de l’Ordre de l’excellence en éducation du Québec et en 2020, elle a été élue membre de la Société royale du Canada au sein de l’Académie des sciences sociales. Elle est l’auteure de plusieurs articles et livres, en plus d’agir comme consultante auprès d’organismes publics. Elle est membre fondatrice du Groupe Femmes, Politique et Démocratie et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Mme Rinfret concentre actuellement son enseignement et ses contributions sur les thèmes reliés au comportement au sein des organisations et aux compétences de gestion et de développement de la carrière, dont le leadership. Elle a développé et donné annuellement depuis 2017, en partenariat avec l’Assemblée nationale du Québec, un atelier sur le leadership au féminin pour les femmes parlementaires de la Francophonie.