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Le GFPD offre des formations spécifiques visant les femmes et la gouvernance, la participation citoyenne et des activités de sensibilisation à l’importance de la démocratie.

Crédit photo:
Antoine Petrecca, photographe, École Femmes et Démocratie Jeunes, Jouvence, février 2014

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27 formations


Communiquer pour convaincre

Femmes et gouvernance

Vous souhaitez créer de l’impact? Convaincre votre interlocuteur? Faire avancer votre dossier ou votre projet?

Apprenez à Communiquer pour convaincre!

Parler en public, « communiquer », faire un discours, trois actions qui n’ont jamais été « naturelles », malgré le talent et le travail! S’agit-il de séduire, de manipuler, de convaincre, d’argumenter, de faire croire, d’informer? De tout cela à la fois? Qu’on se mette dans la peau de qui prend la parole ou de qui écrit ou de qui lit et écoute, on découvre rapidement qu’il y a là matière à réflexion dans la société actuelle, particulièrement dans un régime politique qui se dit et se veut démocratique.

Cette formation, sur deux jours consécutifs, vise à faire comprendre l’importance de bien repérer les scènes sur lesquelles la parole et l’argumentation ont lieu, leurs différences et leurs structures propres afin d’ajuster les arguments aux auditoires et aux types de « réponses » attendues, aux genres d’actions espérées suite aux discours. Pour ce faire, une brève histoire de la rhétorique permet de repérer des enjeux et des types de situation où il importe de convaincre; elle permet aussi de signaler les limites et les forces de la parole. Puis, un travail est entrepris pour faire émerger les conditions et les mécanismes de la persuasion argumentative. Dans le sillage de ces repérages, des exercices permettent l’apprentissage et l’amélioration des compétences pour analyser et produire des discours persuasifs.

25 et 26 février

de 8 h 30 à 16 h 30

webinaire ou formule hybride (à confirmer)

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Codéveloppement

Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Le codéveloppement vise à regrouper des femmes ayant les mêmes objectifs (exemple : se porter candidate) ou occupant les mêmes fonctions (exemples : conseillères, mairesses, ex-élues) en vue d’apprendre les unes des autres et de régler des problématiques vécues par les participantes. Chaque participante est à la fois enseignante et apprenante.

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Comment devenir incontournable!

Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer votre cause et atteindre vos objectifs?

Voyez Comment devenir incontournable!

Pour assurer votre rayonnement, votre notoriété et votre influence, la mise en œuvre d’une série de mesures et de stratégies s’impose pour devenir incontournable : développement de partenariats, réseautage, relations de presse et relations gouvernementales sont autant de moyens pour assurer votre développement, atteindre vos objectifs et devenir incontournable. Et ça s’apprend!

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Comment votre organisation peut devenir incontournable!

Démocratie et participation citoyenne

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer la cause et atteindre les objectifs de votre organisme?

Voyez Comment votre organisation peut devenir incontournable!

À l’instar de la formation, Comment devenir incontournable!, celle-ci s’adresse aux administratrices et administrateurs ainsi qu’aux gestionnaires d’une organisation. Pour assurer son rayonnement, sa notoriété et son influence, la mise en œuvre d’une série de mesures et de stratégies s’impose pour qu’elle devienne incontournable : développement des partenariats, réseautage, relations de presse et relations gouvernementales sont autant de moyens pour assurer son développement, atteindre ses objectifs et ainsi devenir incontournable. Et ceci s’apprend en équipe!

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Compétences et féminisme

Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

L’histoire du féminisme nous fait découvrir un grand nombre de femmes qui, dans un premier temps, se sont battues pour acquérir des compétences notamment par l’éducation : droit d’aller à l’école, accès à l’université. Elles se sont ensuite battues pour faire reconnaître leurs compétences : droit de pratiquer la médecine ou d’être avocate. Les luttes féministes ont longtemps été menées par des femmes qui voulaient être reconnues comme des citoyennes à part entière et par le fait même que l’on reconnaisse leurs compétences. Qu’en est-il aujourd’hui? Les femmes ont acquis des compétences, des savoir-faire et des savoirs-être. Mais ont-elles acquis la confiance en soi nécessaire pour faire le saut en politique? Considèrent-elles la politique comme une carrière envisageable pour elles?

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Développer votre sens politique

Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Voulez-vous « faire une différence » dans la conduite de l’action publique? Si oui, vous devez aiguiser votre sens politique. C’est l’objectif de la présente formation.

Le sens politique s’entend ici comme la capacité à identifier les forces qui influent sur votre action et vos projets, à bien camper vos alliées et alliés ainsi que vos adversaires, à décoder les jeux de pouvoir qui les animent et à développer des stratégies efficaces pour faire avancer vos projets controversés.

La formation comporte deux parties. La première propose une grille de lecture des jeux de pouvoir qui émergent partout où se construit une action collective. La seconde s’intéresse aux stratégies destinées à devenir une « bonne joueuse » dans cet univers de poids et de contrepoids.

Tournée vers la pratique, cette formation fait largement appel à l’expérience des participantes et à des études de cas.

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Éthique et gouvernance; pourquoi s’en préoccuper!

Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

S’il est maintenant admis que l’on ne peut pas faire de la politique sans se soucier d’éthique, de nombreuses questions très pratiques demeurent : que signifie exactement se préoccuper d’éthique? Comment peut-on concrètement exercer une gouvernance éthique dans l’exercice de fonctions politiques?

Par ailleurs, alors que l’éthique a longtemps été vue comme un obstacle à l’action politique efficace, la pratique d’une gouvernance éthique pourrait-elle constituer aujourd’hui un avantage en politique? Ce sont là les questions et hypothèses que nous aborderons dans le cadre de cette formation, à travers l’éclaircissement de certaines notions-clés et la discussion de situations comportant des enjeux éthiques concrets.

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Femmes et pouvoir : une progression constante?

Démocratie et participation citoyenne Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Au Québec, malgré la reconnaissance d’une égalité de droit, l’égalité de fait entre les femmes et les hommes est loin d’être atteinte. Bien sûr, les Québécoises ont fait des avancées remarquables dont témoigne l’évolution de la société. Or, la trajectoire de la présence des femmes dans les lieux de pouvoir est marquée par des reculs et des phases de stagnation. Ce constat démontre non seulement la non-linéarité de cette progression, mais également la fragilité des acquis et l’importance du travail qu’il reste à faire. Quelles sont les solutions? Mesures incitatives? Mesures contraignantes?

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Gestion du stress (pour une vie publique saine et équilibrée)

Démocratie et participation citoyenne Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Notre époque moderne témoigne d’un nouveau rapport au temps : celui de l’accélération des rythmes de vie dans différents secteurs de la société. Cette profonde révolution culturelle a eu pour effet de multiplier les pressions et les causes de stress qui s’exercent sur l’ensemble de la population. Les personnes œuvrant dans le milieu politique ou dans la gouvernance de diverses sociétés ou organismes, publics ou privés, y sont particulièrement exposées. La lourdeur des tâches, l’augmentation des responsabilités conjuguées à une série de contraintes sont susceptibles d’entraîner un stress grave. Chez certaines personnes, ce phénomène affecte leur qualité de vie personnelle, familiale et socioprofessionnelle. Il existe toutefois des stratégies efficaces pour appréhender sereinement et de façon équilibrée le pouvoir et le quotidien mouvementé des actrices et acteurs de notre temps.

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Interface entre le politique et l’administratif

Femmes et gouvernance

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

L’établissement de relations productives avec l’appareil administratif soulève des défis importants pour toute élue. Bien qu’en principe les responsabilités respectives du politique et de l’administratif soient clairement distinctes, l’expérience montre que l’interface politico-administrative est souvent source de tensions et de frustrations réciproques, sinon d’inefficacité. La présente formation explore ces sources de tensions, en démonte les ressorts et propose des moyens de construire une relation saine entre le politique et l’administratif.

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