Analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+)

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

Des situations en apparence juste et des services à la base pour « tout le monde », après analyse, révèlent souvent des inégalités qui rendent les organisations moins performantes et témoigne d’injustice inscrite dans les institutions et ce, souvent à leur insu. La formation contextualisera l’ADS+, en expliquera la démarche et insistera sur la nécessité d’appréhender l’intersectionnalité.

Tenir compte des différents besoins, selon les réalités différenciées, afin de prévenir les inégalités, voilà en partie ce que vise l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle.

Cette formation initie les professionnelles, les candidates et les élues à l’ADS+;  un important outil de prise de décision. En effet, cet outil permet de prendre conscience que certaines décisions  peuvent perpétuer ou accentuer des injustices envers divers groupes de la société, et ce, de façon souvent involontaire. Cette méthode permet de tenir compte des manières dont le genre, le fait d’être une personne racisée ou pas, la classe sociale, l’orientation sexuelle, le fait d’être une personne en situation de handicap ou pas, l’âge et d’autres facteurs identitaires influencent la situation des individus lorsque vient le temps d’élaborer un projet, une politique, un plan d’action, etc.