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Compétences et féminisme

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

L’histoire du féminisme nous fait découvrir un grand nombre de femmes qui, dans un premier temps, se sont battues pour acquérir des compétences notamment par l’éducation : droit d’aller à l’école, accès à l’université. Elles se sont ensuite battues pour faire reconnaître leurs compétences : droit de pratiquer la médecine ou d’être avocate. Les luttes féministes ont longtemps été menées par des femmes qui voulaient être reconnues comme des citoyennes à part entière et par le fait même que l’on reconnaisse leurs compétences. Qu’en est-il aujourd’hui? Les femmes ont acquis des compétences, des savoir-faire et des savoirs-être. Mais ont-elles acquis la confiance en soi nécessaire pour faire le saut en politique? Considèrent-elles la politique comme une carrière envisageable pour elles?

Objectifs

À l’aide d’outils permettant de mieux se connaître et d’évaluer les compétences qu’elles possèdent et celles qu’elles devraient développer, les participantes sont invitées à amorcer une réflexion afin de poursuivre leur cheminement politique grâce à l’élaboration d’un plan de développement professionnel. En terminant, nous nous demanderons si le féminisme est toujours aussi pertinent et nécessaire pour aider les femmes à prendre la place qui leur revient en politique.

À qui s'adresse cette formation?

Cette formation s’adresse à toutes celles qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences dans le but d’atteindre des postes décisionnels, en politique ou ailleurs.

Formatrice : Natalie Rinfret

Natalie Rinfret est professeure à l’École nationale d’administration publique (ENAP) et titulaire de la Chaire La Capitale en leadership public depuis 2005. Elle est titulaire d’un Ph.D. en psychologie sociale de l’Université d’Ottawa et a réalisé des études postdoctorales, en motivation humaine, à l’Université du Québec à Montréal. En 2020, Mme Rinfret a été élue membre de la Société royale du Canada au sein de l’Académie des sciences sociales. Elle a également reçu une médaille du 50e anniversaire de l’Université du Québec en 2018, reconnaissant les grands collaborateurs et bâtisseurs de l’institution et du secteur public et le prix d’excellence en recherche de l’ENAP en 2004. Elle est l’auteure de plusieurs articles et de livres et agit également comme consultante auprès d’organismes publics. Elle est membre fondatrice du Groupe Femmes, Politique et Démocratie et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ses mandats au conseil d’administration de l’IAPQ et du Conseil du statut de la femme se sont terminés en 2020.

Mme Rinfret concentre actuellement son enseignement et ses contributions sur les thèmes reliés au comportement au sein des organisations et aux compétences de gestion et de développement de la carrière, dont le leadership et agit comme formatrice principale, depuis le tout premier atelier Leadership au féminin lancé par l’Assemblée nationale, pour les femmes parlementaires de la francophonie.


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Compétences et féminisme

*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire

L’histoire du féminisme nous fait découvrir un grand nombre de femmes qui, dans un premier temps, se sont battues pour acquérir des compétences notamment par l’éducation : droit d’aller à l’école, accès à l’université. Elles se sont ensuite battues pour faire reconnaître leurs compétences : droit de pratiquer la médecine ou d’être avocate. Les luttes féministes ont longtemps été menées par des femmes qui voulaient être reconnues comme des citoyennes à part entière et par le fait même que l’on reconnaisse leurs compétences. Qu’en est-il aujourd’hui? Les femmes ont acquis des compétences, des savoir-faire et des savoirs-être. Mais ont-elles acquis la confiance en soi nécessaire pour faire le saut en politique? Considèrent-elles la politique comme une carrière envisageable pour elles?


À venir et/ou sur demande

Toutes les villes


DURÉE

3 heures


CONTACT

Danielle Chenel
dchenel@gfpd.ca
418 658-8810


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