24 avril 2019
Projet Défi parité – Une deuxième politique d’égalité entre les femmes et les hommes adoptée en Estrie !
Le 17 avril dernier, la MRC de Val-Saint-François adoptait sa première Politique d’égalité, devenant ainsi la deuxième MRC à emboîter le pas non seulement en Estrie mais dans l’ensemble des MRC participantes de quatre régions au Québec : Outaouais-Montérégie-Estrie-Capitale-Nationale.
Félicitations aux élu.es de la MRC de Val-Saint-François pour leur engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Présente à ce bel événement, notre collègue Gaëtane Corriveau, idéatrice et coordonnatrice de ce projet interrégional Défi parité, tenait à souligner le travail exceptionnel des membres du comité mixte et à les remercier pour leur disponibilité, leur expertise et leur expérience. Bravo aux PÉPINES pour la conduite diligente des travaux du CMÉ qui a mené à ce résultat probant!
À propos du Défi parité
Quatre régions ciblées et 6 codemanderesses pour le réaliser
Le Défi parité, conçu, initié et coordonné par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), est un projet qui vise à soutenir les MRCs volontaires dans l’élaboration d’une politique d’égalité et d’un plan d’action qui l’accompagne favorisant l’atteinte de la parité femmes/hommes. Il s’agit d’un projet interrégional de l’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (Outaouais), du Centre des femmes du Haut-Richelieu (Montérégie), de Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (Estrie), du Réseau femmes et politique municipale de la Capitale-Nationale (Capitale-Nationale) et de Relais-femmes. Le projet est appuyé par la Fédération québécoise des municipalités et est financé par Condition Féminine Canada.
Pour lire le communiqué, c’est par ici : https://bit.ly/2GvznhJ
