Où en sont les partis aujourd’hui ?
Mais au fait, qu’est-ce que la parité ?
Pourquoi le GFPD retient-il une zone de 45 % à 55 % ?
Le point de référence de la parité demeure une représentation à parts égales, soit 50 % de femmes et 50 % d’hommes. Pour les candidatures, le GFPD retient toutefois une zone de 45 % à 55 %, qui permet de tenir compte des réalités du recrutement et des investitures tout en maintenant un objectif clair de représentation équilibrée.
Pourquoi regarder aussi les circonscriptions où les femmes sont candidates ?
Parce que le nombre de candidatures ne suffit pas à mesurer l’accès réel des femmes au pouvoir. Il faut également observer si elles sont présentes dans des circonscriptions offrant de réelles perspectives d’élection. Une représentation équilibrée parmi les candidatures ne garantit pas, à elle seule, une représentation équilibrée parmi les personnes élues.
Pourquoi 50 % pour les nominations ?
Dans le cas des nominations, notamment au Conseil des ministres, le résultat est directement contrôlé par l’autorité qui procède aux nominations. Il n’existe donc pas les mêmes contraintes liées au recrutement électoral et aux investitures. Le GFPD considère qu’une représentation à parts égales des femmes et des hommes constitue alors la référence.
Ce que demande le GFPD
Notre proposition
Inscrire dans la loi une zone paritaire de 45 % à 55 % des candidatures des partis politiques.
Pour les nominations
Consacrer le principe d’une représentation à parts égales des femmes et des hommes, notamment au Conseil des ministres.
Et mesurer plus que le nombre
Veiller à un accès équitable aux sièges offrant de réelles perspectives d’élection.
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