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Analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+)
Démocratie et participation citoyenne Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Des situations en apparence juste et des services à la base pour « tout le monde », après analyse, révèlent souvent des inégalités qui rendent les organisations moins performantes et témoigne d’injustice inscrite dans les institutions et ce, souvent à leur insu. La formation contextualisera l’ADS+, en expliquera la démarche et insistera sur la nécessité d’appréhender l’intersectionnalité.
Tenir compte des différents besoins, selon les réalités différenciées, afin de prévenir les inégalités, voilà en partie ce que vise l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle.
Cette formation initie les professionnelles, les candidates et les élues à l’ADS+; un important outil de prise de décision. En effet, cet outil permet de prendre conscience que certaines décisions peuvent perpétuer ou accentuer des injustices envers divers groupes de la société, et ce, de façon souvent involontaire. Cette méthode permet de tenir compte des manières dont le genre, le fait d’être une personne racisée ou pas, la classe sociale, l’orientation sexuelle, le fait d’être une personne en situation de handicap ou pas, l’âge et d’autres facteurs identitaires influencent la situation des individus lorsque vient le temps d’élaborer un projet, une politique, un plan d’action, etc.
Budget et PTI : de précieux alliés dans la réalisation de vos engagements
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Les femmes élues au palier municipal sont confrontées à l’adoption d’un programme triennal d’immobilisation (PTI) et d’un budget. Ces exercices sont d’une importance cruciale, car c’est par eux que se concrétisent les engagements électoraux. Processus d’élaboration du budget et du PTI ainsi que les techniques permettant de s’approprier rapidement leur essence seront ici abordés. Ainsi, les élues devraient pouvoir inscrire leurs priorités au cœur des préoccupations de leur municipalité. Une attention particulière sera portée aux responsabilités des mairesses, dans une présentation où le regard politique aura préséance sur les aspects techniques.
Codéveloppement
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Le codéveloppement vise à regrouper des femmes ayant les mêmes objectifs (exemple : se porter candidate) ou occupant les mêmes fonctions (exemples : conseillères, mairesses, ex-élues) en vue d’apprendre les unes des autres et de régler des problématiques vécues par les participantes. Chaque participante est à la fois enseignante et apprenante.
Comment devenir incontournable!
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer votre cause et atteindre vos objectifs?
Voyez Comment devenir incontournable!
Pour assurer votre rayonnement, votre notoriété et votre influence, la mise en œuvre d’une série de mesures et de stratégies s’impose pour devenir incontournable : développement de partenariats, réseautage, relations de presse et relations gouvernementales sont autant de moyens pour assurer votre développement, atteindre vos objectifs et devenir incontournable. Et ça s’apprend!
Comment votre organisation peut devenir incontournable!
Démocratie et participation citoyenne
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer la cause et atteindre les objectifs de votre organisme?
Voyez Comment votre organisation peut devenir incontournable!
À l’instar de la formation, Comment devenir incontournable!, celle-ci s’adresse aux administratrices et administrateurs ainsi qu’aux gestionnaires d’une organisation. Pour assurer son rayonnement, sa notoriété et son influence, la mise en œuvre d’une série de mesures et de stratégies s’impose pour qu’elle devienne incontournable : développement des partenariats, réseautage, relations de presse et relations gouvernementales sont autant de moyens pour assurer son développement, atteindre ses objectifs et ainsi devenir incontournable. Et ceci s’apprend en équipe!
Communiquer pour convaincre
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Vous souhaitez créer de l’impact? Convaincre votre interlocuteur? Faire avancer votre dossier ou votre projet?
Apprenez à Communiquer pour convaincre!
Parler en public, « communiquer », faire un discours, trois actions qui n’ont jamais été « naturelles », malgré le talent et le travail! S’agit-il de séduire, de manipuler, de convaincre, d’argumenter, de faire croire, d’informer? De tout cela à la fois? Qu’on se mette dans la peau de qui prend la parole ou de qui écrit ou de qui lit et écoute, on découvre rapidement qu’il y a là matière à réflexion dans la société actuelle, particulièrement dans un régime politique qui se dit et se veut démocratique.
Cette formation, sur deux jours consécutifs, vise à faire comprendre l’importance de bien repérer les scènes sur lesquelles la parole et l’argumentation ont lieu, leurs différences et leurs structures propres afin d’ajuster les arguments aux auditoires et aux types de « réponses » attendues, aux genres d’actions espérées suite aux discours. Pour ce faire, une brève histoire de la rhétorique permet de repérer des enjeux et des types de situation où il importe de convaincre; elle permet aussi de signaler les limites et les forces de la parole. Puis, un travail est entrepris pour faire émerger les conditions et les mécanismes de la persuasion argumentative. Dans le sillage de ces repérages, des exercices permettent l’apprentissage et l’amélioration des compétences pour analyser et produire des discours persuasifs.
Compétences et féminisme
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
L’histoire du féminisme nous fait découvrir un grand nombre de femmes qui, dans un premier temps, se sont battues pour acquérir des compétences notamment par l’éducation : droit d’aller à l’école, accès à l’université. Elles se sont ensuite battues pour faire reconnaître leurs compétences : droit de pratiquer la médecine ou d’être avocate. Les luttes féministes ont longtemps été menées par des femmes qui voulaient être reconnues comme des citoyennes à part entière et par le fait même que l’on reconnaisse leurs compétences. Qu’en est-il aujourd’hui? Les femmes ont acquis des compétences, des savoir-faire et des savoirs-être. Mais ont-elles acquis la confiance en soi nécessaire pour faire le saut en politique? Considèrent-elles la politique comme une carrière envisageable pour elles?
Culture politique 101
Démocratie et participation citoyenne Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Participer au développement et au bien-être de sa communauté constitue un défi. Pour y faire face, il convient, entre autres, d’identifier les normes et les valeurs qui façonnent les attitudes et comportements politiques d’une collectivité.
Cette formation portant sur la culture politique offre aux gestionnaires d’organismes d’action communautaire autonome une occasion de prendre conscience de la dimension politique de leur travail. Cette formation leur permettra également de développer leur habilité à mieux défendre les intérêts de leur communauté tout en améliorant leurs interventions et prises de décision.
Développer son sens politique
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Voulez-vous « faire une différence » dans la conduite de l’action publique? Si oui, vous devez aiguiser votre sens politique. C’est l’objectif de la présente formation.
Le sens politique s’entend ici comme la capacité à identifier les forces qui influent sur votre action et vos projets, à bien camper vos alliées et alliés ainsi que vos adversaires, à décoder les jeux de pouvoir qui les animent et à développer des stratégies efficaces pour faire avancer vos projets controversés.
La formation comporte deux parties. La première propose une grille de lecture des jeux de pouvoir qui émergent partout où se construit une action collective. La seconde s’intéresse aux stratégies destinées à devenir une « bonne joueuse » dans cet univers de poids et de contrepoids.
Tournée vers la pratique, cette formation fait largement appel à l’expérience des participantes et à des études de cas.
Éthique et gouvernance; pourquoi s’en préoccuper!
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
S’il est maintenant admis que l’on ne peut pas faire de la politique sans se soucier d’éthique, de nombreuses questions très pratiques demeurent : que signifie exactement se préoccuper d’éthique? Comment peut-on concrètement exercer une gouvernance éthique dans l’exercice de fonctions politiques?
Par ailleurs, alors que l’éthique a longtemps été vue comme un obstacle à l’action politique efficace, la pratique d’une gouvernance éthique pourrait-elle constituer aujourd’hui un avantage en politique? Ce sont là les questions et hypothèses que nous aborderons dans le cadre de cette formation, à travers l’éclaircissement de certaines notions-clés et la discussion de situations comportant des enjeux éthiques concrets.