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Les meilleures pratiques de gestion de l’écofiscalité municipale
Démocratie et participation citoyenne Femmes et gouvernance
En dépit de l’octroi, par le gouvernement du Québec, de nouveaux pouvoirs de prélèvements monétaires aux municipalités, celles-ci tardent à les mettre en œuvre. Cependant, quelques pionnières ont récemment adopté des règlements faisant usage de la tarification, du pouvoir général de taxation ou des redevances réglementaires (dont la redevance de développement) au bénéfice de la transition écologique. Ces innovations touchent une variété de domaines : l’urbanisme, la gestion des matières résiduelles, les émissions de GES, etc. L’appropriation de ces nouveaux pouvoirs requiert que leur fonctionnement soit déchiffré et vulgarisé, de manière à ce que les divers risques associés à leur adoption soient minimisés. C’est dans cet esprit que cette présentation recense les meilleures pratiques de gestion de l’écofiscalité municipale au Québec, en portant une attention particulière à leurs modalités de calcul et à leurs impacts sur l’environnement et sur la gestion des actifs municipaux. Les bases scientifiques nécessaires à la compréhension du fonctionnement de l’écofiscalité, à savoir notamment les liens entre les infrastructures de transport, l’aménagement du territoire, la mobilité et l’efficacité des instruments de politique publique, seront aussi abordées.
Budget et PTI : de précieux alliés dans la réalisation de vos engagements
Femmes et gouvernance
Les personnes nouvellement élues au palier municipal sont immédiatement confrontées à l’adoption d’un programme triennal d’immobilisation (PTI) et d’un budget. Ces exercices sont d’une importance cruciale, car c’est par eux que se concrétisent les engagements électoraux. Processus d’élaboration du budget et du PTI ainsi que techniques permettant de s’approprier rapidement leur essence seront ici abordés. Ainsi, les futures élues devraient, dès leur première année de mandat, pouvoir inscrire leurs priorités au cœur des préoccupations de leur municipalité. Une attention particulière sera portée aux responsabilités des mairesses, dans une présentation où le regard politique aura préséance sur les aspects techniques.
Communiquer pour convaincre
Femmes et gouvernance
Vous souhaitez créer de l’impact? Convaincre votre interlocuteur? Faire avancer votre dossier ou votre projet?
Apprenez à Communiquer pour convaincre!
Parler en public, « communiquer », faire un discours, trois actions qui n’ont jamais été « naturelles », malgré le talent et le travail! S’agit-il de séduire, de manipuler, de convaincre, d’argumenter, de faire croire, d’informer? De tout cela à la fois? Qu’on se mette dans la peau de qui prend la parole ou de qui écrit ou de qui lit et écoute, on découvre rapidement qu’il y a là matière à réflexion dans la société actuelle, particulièrement dans un régime politique qui se dit et se veut démocratique.
Cette formation, sur deux jours consécutifs, vise à faire comprendre l’importance de bien repérer les scènes sur lesquelles la parole et l’argumentation ont lieu, leurs différences et leurs structures propres afin d’ajuster les arguments aux auditoires et aux types de « réponses » attendues, aux genres d’actions espérées suite aux discours. Pour ce faire, une brève histoire de la rhétorique permet de repérer des enjeux et des types de situation où il importe de convaincre; elle permet aussi de signaler les limites et les forces de la parole. Puis, un travail est entrepris pour faire émerger les conditions et les mécanismes de la persuasion argumentative. Dans le sillage de ces repérages, des exercices permettent l’apprentissage et l’amélioration des compétences pour analyser et produire des discours persuasifs.
Codéveloppement
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Le codéveloppement vise à regrouper des femmes ayant les mêmes objectifs (exemple : se porter candidate) ou occupant les mêmes fonctions (exemples : conseillères, mairesses, ex-élues) en vue d’apprendre les unes des autres et de régler des problématiques vécues par les participantes. Chaque participante est à la fois enseignante et apprenante.
Comment votre organisation peut devenir incontournable!
Démocratie et participation citoyenne
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer la cause et atteindre les objectifs de votre organisme?
Voyez Comment votre organisation peut devenir incontournable!
À l’instar de la formation, Comment devenir incontournable!, celle-ci s’adresse aux administratrices et administrateurs ainsi qu’aux gestionnaires d’une organisation. Pour assurer son rayonnement, sa notoriété et son influence, la mise en œuvre d’une série de mesures et de stratégies s’impose pour qu’elle devienne incontournable : développement des partenariats, réseautage, relations de presse et relations gouvernementales sont autant de moyens pour assurer son développement, atteindre ses objectifs et ainsi devenir incontournable. Et ceci s’apprend en équipe!
Compétences et féminisme
Femmes et gouvernance
L’histoire du féminisme nous fait découvrir un grand nombre de femmes qui, dans un premier temps, se sont battues pour acquérir des compétences notamment par l’éducation : droit d’aller à l’école, accès à l’université. Elles se sont ensuite battues pour faire reconnaître leurs compétences : droit de pratiquer la médecine ou d’être avocate. Les luttes féministes ont longtemps été menées par des femmes qui voulaient être reconnues comme des citoyennes à part entière et par le fait même que l’on reconnaisse leurs compétences. Qu’en est-il aujourd’hui? Les femmes ont acquis des compétences, des savoir-faire et des savoirs-être. Mais ont-elles acquis la confiance en soi nécessaire pour faire le saut en politique? Considèrent-elles la politique comme une carrière envisageable pour elles?
Culture politique 101
Démocratie et participation citoyenne
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Quel que soit sa profession ou son engagement social, une culture politique de base est un atout. Une telle culture, même minimale, permet non seulement de mieux comprendre son environnement, mais aussi d’éclairer ses décisions et d’exprimer avec pertinence son opinion.
Cette activité a pour but de sensibiliser les participantes, par le jeu et le divertissement, à la nécessité qu’elles s’informent quotidiennement de l’actualité politique et sociale, si possible à des sources diversifiées.
Développer votre sens politique
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Voulez-vous « faire une différence » dans la conduite de l’action publique? Si oui, vous devez aiguiser votre sens politique. C’est l’objectif de la présente formation.
Le sens politique s’entend ici comme la capacité à identifier les forces qui influent sur votre action et vos projets, à bien camper vos alliées et alliés ainsi que vos adversaires, à décoder les jeux de pouvoir qui les animent et à développer des stratégies efficaces pour faire avancer vos projets controversés.
La formation comporte deux parties. La première propose une grille de lecture des jeux de pouvoir qui émergent partout où se construit une action collective. La seconde s’intéresse aux stratégies destinées à devenir une « bonne joueuse » dans cet univers de poids et de contrepoids.
Tournée vers la pratique, cette formation fait largement appel à l’expérience des participantes et à des études de cas.
Éthique et gouvernance; pourquoi s’en préoccuper!
Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
S’il est maintenant admis que l’on ne peut pas faire de la politique sans se soucier d’éthique, de nombreuses questions très pratiques demeurent : que signifie exactement se préoccuper d’éthique? Comment peut-on concrètement exercer une gouvernance éthique dans l’exercice de fonctions politiques?
Par ailleurs, alors que l’éthique a longtemps été vue comme un obstacle à l’action politique efficace, la pratique d’une gouvernance éthique pourrait-elle constituer aujourd’hui un avantage en politique? Ce sont là les questions et hypothèses que nous aborderons dans le cadre de cette formation, à travers l’éclaircissement de certaines notions-clés et la discussion de situations comportant des enjeux éthiques concrets.
Femmes et pouvoir : une progression constante?
Démocratie et participation citoyenne Femmes et gouvernance
*Formation offerte en présentiel et possibilité de la présenter en webinaire
Au Québec, malgré la reconnaissance d’une égalité de droit, l’égalité de fait entre les femmes et les hommes est loin d’être atteinte. Bien sûr, les Québécoises ont fait des avancées remarquables dont témoigne l’évolution de la société. Or, la trajectoire de la présence des femmes dans les lieux de pouvoir est marquée par des reculs et des phases de stagnation. Ce constat démontre non seulement la non-linéarité de cette progression, mais également la fragilité des acquis et l’importance du travail qu’il reste à faire. Quelles sont les solutions? Mesures incitatives? Mesures contraignantes?